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Carlos Miguel Acosta Bravo* El enfriamiento del mercado laboral en M\u00e9xico en 2025 se debe principalmente a una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica que ha provocado la p\u00e9rdida de empleos, tanto formales como informales. Durante el a\u00f1o, se reportaron p\u00e9rdidas de m\u00e1s de 200 mil empleos en un a\u00f1o, con un retroceso en la poblaci\u00f3n ocupada que se situ\u00f3 en aproximadamente 59.5 millones en agosto de 2025. Este fen\u00f3meno se relaciona con una ca\u00edda en la demanda interna y una desaceleraci\u00f3n en sectores clave como la construcci\u00f3n y manufactura, que contrajeron empleo de forma significativa.<\/p>\n\n\n\n\n\n Comente u opine a:<\/p>\n\n\n\n cacostabravo@yahoo.com.mx<\/p>\n\n\n\n *Maestro en comunicaci\u00f3n por la Universidad Iberoamericana, de la cual form\u00f3 parte del cuerpo acad\u00e9mico de la Licenciatura en comunicaci\u00f3n, as\u00ed como de la Universidad An\u00e1huac, camp\u00fas norte de la CDMX.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Carlos Miguel Acosta Bravo*Impronta El enfriamiento del mercado laboral en M\u00e9xico en 2025 se debe principalmente a una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica que ha provocado la p\u00e9rdida de empleos, tanto formales como informales. Durante el a\u00f1o, se reportaron p\u00e9rdidas de m\u00e1s de 200 mil empleos en un a\u00f1o, con un retroceso en la poblaci\u00f3n ocupada que se […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141377,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[70],"tags":[43287],"class_list":{"0":"post-153541","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-de-opinion","8":"tag-carlos-miguel-acosta-bravo"},"yoast_head":"\n
<\/strong>Impronta<\/em><\/p>\n\n\n\n
El mercado laboral elimin\u00f3 1.3 millones de empleos en agosto, seg\u00fan lo reportado por la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE). Toda la p\u00e9rdida se concentr\u00f3 en el secctor informal y el desempleo mostr\u00f3 un repunte.
La reducci\u00f3n del empleo a tasa mensual en agosto es la m\u00e1s alta en 43 meses, cuando se perdieron 1.4 mllones de puestos en enero de 2022, periodo en el se observaban las secuelas de la pandemia de Covid 19 en el mundo del trabajo. (El Economista 30 sept. 2025)
En cuanto al empleo formal, ha presentado una ca\u00edda continua. Por ejemplo, en junio de 2025, se perdi\u00f3 por tercer mes consecutivo empleo formal con unos 46 mil puestos menos registrados ante el IMSS, acumulando en el primer semestre solo unos 87 mil empleos formales nuevos, cifra mucho menor que la de a\u00f1os previos. El crecimiento anual del empleo formal privado es pr\u00e1cticamente estancado, con pocas nuevas plazas creadas y una alta proporci\u00f3n de empleos permanentes pero poca din\u00e1mica de expansi\u00f3n.
Por otro lado, el empleo informal ha mostrado un ligero aumento, con un 54.8% de los trabajadores en condiciones informales en el segundo trimestre de 2025, cifra que representa un aumento respecto al a\u00f1o anterior. El empleo informal es predominante en sectores y regiones con menor inversi\u00f3n, y refleja precariedad laboral, con trabajadores sin prestaciones ni seguridad social.
En s\u00edntesis, el mercado laboral mexicano presenta un escenario dual: el empleo formal sigue perdiendo dinamismo y presenta ca\u00eddas en ciertas actividades, mientras que el empleo informal crece levemente, reflejando un mercado laboral debilitado y con acceso limitado a empleos formales suficientes. Esta situaci\u00f3n se explica por la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica, menor inversi\u00f3n en varias regiones y sectores, y una demanda interna que no se recupera plenamente
Las p\u00e9rdidas de empleo formal en M\u00e9xico durante 2025 se concentraron principalmente en los siguientes sectores:
Construcci\u00f3n: Este sector fue el m\u00e1s afectado, con una reducci\u00f3n anual del 8.2% en el n\u00famero de plazas formales, debido a la conclusi\u00f3n de megaobras federales del sexenio y menor inversi\u00f3n privada en proyectos de infraestructura.
Industria manufacturera: Se report\u00f3 una ca\u00edda significativa, con la p\u00e9rdida de alrededor de 417,000 empleos en el \u00faltimo a\u00f1o. La manufactura especializada y algunos subsectores clave est\u00e1n en crisis, lo que complica las metas de creaci\u00f3n de empleo.
Sector extractivo y agropecuario: Tambi\u00e9n presentaron reducciones en el empleo formal, con ca\u00eddas notables por restricciones econ\u00f3micas y menor actividad productiva en estos sectores.
En contraste, sectores como comercio, transporte y comunicaciones, servicios a empresas, servicios sociales y comunales, y el sector el\u00e9ctrico mostraron incrementos en la generaci\u00f3n de empleo formal en algunos meses de 2025.
Las cifras indican que la p\u00e9rdida de empleo formal se debe principalmente a la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica en sectores tradicionales con fuerte peso en la generaci\u00f3n de empleos formales, as\u00ed como el fin de determinados proyectos temporales que hab\u00edan impulsado la contrataci\u00f3n. Esto, combinado con un bajo crecimiento general en la econom\u00eda, limita la creaci\u00f3n de nuevos empleos formales y genera un mercado laboral con menor dinamismo.
Las empresas que orillaron despidos masivos en M\u00e9xico durante 2025 lo hicieron por diversas razones, entre las principales est\u00e1n la presi\u00f3n para optimizar costos, efectos de los aranceles impuestos por Estados Unidos, inseguridad, incertidumbre regulatoria y cambios estructurales en sectores clave. Algunos ejemplos destacados son:
La industria maquiladora y manufacturera, donde diariamente se desped\u00edan alrededor de 166 trabajadores en promedio durante 2025, a pesar de que el n\u00famero de empresas en este sector creci\u00f3. La causa principal fue la p\u00e9rdida de competitividad ante los aranceles y el aumento de costos laborales, adem\u00e1s de cierres y bancarrotas de algunas empresas.
Empresas grandes como Pemex anunciaron despidos cercanos a 3,000 empleados por problemas de deuda e inestabilidad en el sector energ\u00e9tico.
Empresas automotrices como Luminar Technologies movieron producci\u00f3n fuera del pa\u00eds (por ejemplo, a Tailandia) debido a inseguridad y falta de certidumbre, afectando empleos en manufactura.
Compa\u00f1\u00edas como Iberdrola decidieron salir del mercado mexicano por incertidumbre regulatoria en energ\u00eda, lo que tambi\u00e9n afect\u00f3 empleo.
Otros casos incluyen a AT&T, que explor\u00f3 venta de activos ante condiciones econ\u00f3micas y regulatorias desfavorables, y BYD que cancel\u00f3 inversiones por riesgos pol\u00edticos e inseguridad.
En el sector comercio, Walmart ajust\u00f3 su plantilla con m\u00e1s de 1,500 despidos, mientras Amazon desvincul\u00f3 a cerca de 1,700 empleados, buscando mejorar m\u00e1rgenes en ambiente econ\u00f3mico incierto.
En s\u00edntesis, los despidos masivos se dieron por la combinaci\u00f3n de presiones econ\u00f3micas (aranceles, competencia global, costos laborales), inseguridad, incertidumbre pol\u00edtica y regulatoria, y estrategias empresariales para optimizar recursos en un entorno complejo. Esta situaci\u00f3n ha debilitado la estabilidad laboral y afectado a miles de familias mexicanas.<\/p>\n\n\n\n