Ángeles González Ceballos
36 sindicatos magisteriales del Estado, protestaron en las oficinas centrales de la Secretaría de Educación de Veracruz, porque no están de acuerdo con el nombramiento de la nueva directora de Recursos Humanos, Rachel Guadalupe Hernández Domínguez.
Las y los secretarios generales de las organizaciones de maestros de todo el Estado recordaron que Hernández Domínguez se desempeñaba como directora general de Catastro y Valuación del gobierno de Veracruz.
«Hacemos un llamado respetuoso al gobierno del Estado y a la Secretaría de Educación de Veracruz, para privilegiar la continuidad y eficiencia administrativa interinstitucional, por encima de cualquier otro interés, quienes representamos a miles de trabajadores del sector educativo.
Conocemos de primera mano la problemática que diariamente enfrentan las escuelas, y personal administrativo los docentes y, principalmente los alumnos de los diferentes niveles educativos», expresó Tonatiuh Paredes Rangel secretario general del Sindicato Independiente de Regeneración Magisterial (SIRMA).
Reconocieron plenamente que el nombramiento y la remoción de servidores públicos constituyen una facultad legal de la administración estatal, sin embargo, también sostienen que dichas decisiones deben responder prioritariamente al interés superior de la niñez, a la eficiencia del servicio público y a la consolidación de equipos de trabajo, con experiencia y conocimiento de la función educativa.
«Más no como una agencia de acomodo político. Con preocupación hemos observado en diferentes áreas de la Secretaría de Educación de Veracruz la constante rotación de funcionarios, ésto afecta directamente en la atención de miles de trabajadores.
Como organizaciones magisteriales, consideramos indispensable que la responsabilidad sean ocupadas por perfiles de experiencia, capacidad técnica y conocimiento del sistema educativo. La educación requiere de funcionarios públicos que lleguen a construir sumar y fortalecer las instituciones del primer día», definieron los sindicatos.
Es así que manifestaron su preocupación por el relevo en la dirección de Recursos Humanos en una etapa crítica para el sistema educativo, cuando se desarrollan los procesos de cambios de adscripción, movimiento de personal, regularizaciones administrativas y diversos tramites labores que exigen conocimiento técnico, experiencia administrativa y continuidad en la toma de desiciones.
«Nuestra postura no obedece a intereses personales, ni políticos, lo que defendemos es la estabilidad administrativa y el derecho de los trabajadores a recibir respuestas oportunas, porque cuando un trámite se retrasa el que también resulta afectados son los alumnos, porque espera contar con sus docentes en tiempo y forma.
Resulta injusto atribuir a las organizaciones sindicales la responsabilidad del rezago administrativo o de los retrasos en los procesos educativos», aseveraron las y los dirigentes sindicales.
