Agustín Torres Delgado
Pa’ Vivir A Gusto
Por décadas el cuidado de las y los hijos se ha considerado como una responsabilidad principalmente de las mujeres. Actualmente la participación femenina en el mercado laboral ha aumentado significativamente, sin embargo, la distribución de las tareas de crianza y del trabajo doméstico aún son muy desiguales.
Por lo anterior en Movimiento Ciudadano consideramos como herramienta fundamental para avanzar hacia una sociedad más equitativa las licencias de paternidad. Hoy, un padre de familia cuenta con cinco días para poder estar con su bebé al nacer; las licencias actuales limitan las tareas de paternidad y no permiten una distribución adecuada de las cargas de cuidados lo que refuerza esta idea de que el trabajo de la crianza es casi exclusivo de las mujeres.
El Consejo Consultivo de Movimiento Ciudadano, “Pensando en México”, que preside Salomón Chertorivski en conjunto con el senador Luis Donaldo Colosio, presentaron una iniciativa, en el Senado de la República, que lo que busca es incrementar gradualmente, a 12 semanas las licencias de paternidad, acercándose a las de maternidad.
Ser padre y madre implica una corresponsabilidad; hasta ahora la ley reconoce el derecho de las madres a contar con un periodo suficiente de recuperación y cuidado tras el nacimiento de sus hijas e hijos. Sin embargo, ese reconocimiento no ha sido acompañado por una visión integral que incluya plenamente a los padres de forma equitativa.
Ampliar las licencias de paternidad contribuiría a equilibrar las tareas entre mujeres y hombres al momento en que se decide la responsabilidad de tener una familia, si los padres tienen tiempo para involucrarse en los cuidados de las hijas e hijos, desarrollan vínculos más estrechos y adquieren hábitos de corresponsabilidad que generalmente se mantienen a largo plazo.
Asimismo, las licencias de paternidad tienen un impacto positivo en la búsqueda de la igualdad laboral, muchas mujeres enfrentan obstáculos en su vida profesional debido a la expectativa de que pudieran interrumpir sus carreras para cuidar de sus hijos. El hecho de que las licencias sean también para los varones permitiría que las empresas perciban la maternidad y paternidad como responsabilidades compartidas, lo que reduciría la discriminación que históricamente ha afectado a las trabajadoras.
Los puntos clave de la iniciativa es que se amplía la licencia de paternidad de 5 días a 12 semanas con goce de sueldo, se garantiza el pago del 100% del salario durante la licencia, se implementa de forma gradual: 4 semanas una vez aprobada la iniciativa, 8 al siguiente año y, finalmente, 12 un año después, se permite diferir hasta 4 semanas dentro del primer año, se contemplan casos especiales: adopción (6 semanas), complicaciones médicas y fallecimiento de la madre, la licencia es irrenunciable y no puede sustituirse por compensación económica y se reconoce a todas las personas que ejercen la paternidad, incluyendo familias diversas.
El fondo de esta propuesta es que se eliminen las penalizaciones laborales contra las mujeres, que se garantice el derecho de los padres a participar de forma activa en la crianza y que se corrija una situación estructural que fomenta la desigualdad.
Sabemos que por sí solas las licencias de paternidad no van a resolver las desigualdades de género, pero estamos seguros de que son un paso concreto en el camino de transformar la cultura de cuidados y reconocer que la crianza de los hijos es una tarea compartida.
Ser padre también es darles el biberón, cambiarles el pañal, desvelarse, estar con ellas y ellos desde el primer día, si aspiramos a una sociedad en donde las mujeres no sean quienes carguen de forma desproporcionada con las responsabilidades familiares, es indispensable que se garantice que los padres tengan el tiempo y las condiciones necesarias para ejercer plenamente su papel desde el primer día.
Desde que se presentó en el Senado de la República esta propuesta se ha presentado ya en 14 congresos locales, a través de las bancadas naranjas en cada entidad, y vamos por más días padres.
Agustín Torres Delgado
Secretario General de Acuerdos
Movimiento Ciudadano
